1. Quý khách là cán bộ, nhân viên:
- Quyết định bổ nhiệm chức vụ hoặc hợp đồng lao động – photo hoặc bản sao y có dấu treo công ty
- Sao kê tài khoàn ngân hàng trả lương 3 tháng gần nhất – bản gốc
- Xác nhận lương hoặc bảng lương 3 tháng gần nhất (bắt buộc có nếu trả lương bằng tiền mặt) – bản gốc hoặc photo hoặc sao y có dấu treo công ty, trong đó sao y từ bản gốc có đầy đủ dấu và chữ ký.
- Bảo hiểm xã hội hoặc y tế (nếu có) - công chứng
- Quyết định nghỉ phép đi du lịch – bản gốc hoặc photo hoặc sao y có dấu treo công ty
- Đơn xin nghỉ phép – bản gốc hoặc photo hoặc sao y có dấu treo công ty
2. Nếu là chủ doanh nghiệp:
- Giấy đăng ký kinh doanh của công ty
- Đăng ký kinh doanh – công chứng
- Giấy nộp thuế 3 tháng gần nhất – gốc hoặc photo
- Sao kê tài khoản Công ty 3 tháng gần nhất – bản gốc
- Bảo hiểm xã hội hoặc y tế (nếu có) - công chứng
3. Nếu Quý khách là người nghỉ hưu:
- Quyết định nghỉ hưu – công chứng
- Thẻ hưu trí – công chứng
- Sổ nhận lương hưu – công chứng
- Bảo hiểm hưu trí – công chứng
- Bảo hiểm xã hội hoặc y tế (nếu có) - công chứng
4. Nếu Quý khách là học sinh, sinh viên
- Thẻ học sinh hoặc thẻ sinh viên - công chứng
- Xác nhận đang theo học tại trường – bản gốc
- Nếu trẻ dưới 18 tuổi đi cùng Bố hoặc Mẹ phải có giấy ủy quyền của Mẹ hoặc Bố cho đi du lịch, nếu không đi cùng Bố và Mẹ thì phải có giấy ủy quyền của Bố và Mẹ cho đi du lịch – Bản gốc công chứng phường xã
- Bằng khen nếu có - công chứng
- Giấy đồng ý của nhà trường cho phép nghỉ học đi du lịch (nếu có) – bản gốc
- Bảo hiểm xã hội hoặc y tế (nếu có) - công chứng